LIFE働き方が変わるとき

育児休業に入ったら、何が変わる？

子どもが生まれて、会社員が育休を取る——そんなときに何が変わるかを、使える制度の増減で出しました。働いている会社員と育休中の会社員の両方で当てはまる制度は22件あり、そこは変わりません。変わるのは下の1件です。

働いている会社員育休中の会社員

件は変わらない

真ん中の22件は働いている会社員でも育休中の会社員でも同じです。左が使えなくなるもの、右が新しく使えるようになるもの。

育休中の会社員になると、新しく使えるもの（1件）

育児休業中の社会保険料免除
育休の取り方によって、健康保険・厚生年金の保険料が免除されます。免除されても、将来の年金は納めたものとして扱われます。
日本年金機構育児休業等期間中の保険料免除 →

制度の増減とは別に、保険料と手取りも変わります。勤務先の社会保険から国民健康保険に移ると、労使折半がなくなり、保険料は住む市区町村によって変わります。

この一覧は、代表的な属性で当てはまる制度を機械的に比べたものです。実際の適用は、年齢・世帯・所得・加入している保険によって変わります。各制度の可否と金額は、必ず上の公式リンクで確認してください。